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Pourquoi avoir choisi d'intégrer Artéfacts ? :
Parce que je crois au modèle CAE, que j'avais un projet de création de CAE et qu'on m'a invité à venir développer mes idées et projets dans Artéfacts.
Aussi parce que je ne voulais plus du cadre classique pyramidale et bureaucratique que l'on trouve dans bon nombre d'autres organisations notamment au sein de l'ESS
Aussi parce que je ne voulais plus du cadre classique pyramidale et bureaucratique que l'on trouve dans bon nombre d'autres organisations notamment au sein de l'ESS
Quelles sont les valeurs qui vous animent au sein de notre collectif ? :
la solidarité via le principe mutualiste
la coopération
la capacité à penser collectivement la manière de trouver des solutions et des évolutions
(oui ce ne sont pas strictement des valeurs ^^)
la coopération
la capacité à penser collectivement la manière de trouver des solutions et des évolutions
(oui ce ne sont pas strictement des valeurs ^^)
Quel est votre ressenti à l'idée qu'Artéfacts change de statut (passage de SARL SCOP à SAS/SA SCOP) ? :
Il me semble indispensable d'anticiper ce type de sujet. Il faut que notre structuration juridique soit adaptée aux évolutions de notre entreprise
Quel est votre vécu/ressenti/sentiment lorsque l'on évoque l'idée de la mise en place d'un plancher ? :
Pour moi il y a un principe d'équation à résoudre entre l'effectif de la coop, les moyens humains correspondant à l'effectif et les moyens financiers nécessaires aux moyens humains.
ll s'agit donc pour moi de trouver un équilibre viable pour tous et toutes.
Je suis confiant dans la capacité du collectif à identifier des modalités et conditions cohérentes avec nos valeurs en tenant compte de situations particulières (handicap, engagement au sein d'une instance, perte temporaire d'activité...)
ll s'agit donc pour moi de trouver un équilibre viable pour tous et toutes.
Je suis confiant dans la capacité du collectif à identifier des modalités et conditions cohérentes avec nos valeurs en tenant compte de situations particulières (handicap, engagement au sein d'une instance, perte temporaire d'activité...)